POLITIQUE DU SYSTÈME DE CHAÎNE DE CONTRÔLE

La direction du GROUPE CAT MADER, consciente de l'importance de la préservation de l'environnement, désire se joindre à la protection des forêts de la planète. Dans ce but, nous avons décidé de développer un système de chaîne de contrôle basé sur des documents techniques PEFC™ & FSC® afin de promouvoir une gestion forestière durable. Pour y parvenir, nous allons mettre tous les moyens nécessaires et nous nous compromettons au maintien du système de la chaîne de contrôle PEFC™ & FSC® et à l'accomplissement de toutes ces conditions. La protection de l’environnement est un facteur déterminant dans le développement de notre activité, dans ce sens CAT MADER ss’investi dans la formation et la sensibilisation de ses employés, nous encourageons la participation active de notre personnel dans l’accomplissement des règles du système de chaîne de contrôle PEFC™ & FSC®. 

Nous confirmons notre compromis aux valeurs des Politiques des systèmes de contrôle PEFC™ & FSC®, en déclarant publiquement ne pas être impliqué de forme directe ou indirecte dans :
 

• Le commerce illégal du bois ou des produits dérivés.
• La violation des droits de l'Homme ou des traditions au cours des exploitations forestières.
• La destruction des hautes valeurs de conservation.
• La conversion de forêts naturelles en des plantations ou d'autres usages.
• L'introduction d'organismes génétiquement modifiés dans la gestion forestière.
• La violation des Conventions de l'OIT, des conditions sociales, de sécurité et de santé au travail que cette organisation tend à promouvoir:
• Ne pas empêcher aux travailleurs de s'associer librement, de choisir leurs représentants, de collectivement négocier avec l'entreprise.
• Ne pas n'empêcher, l'égalité d'opportunités et de traitements aux travailleurs.
• Détecter, contrôler et prévenir les conditions de travail mettant en danger la sécurité ou la santé des travailleurs.
• Ne pas recruter de travailleurs, en-dessous de l'âge minimal légal établi en Espagne.
• Ne pas faire usage du travail forcé.
   

Ce compromis est entretenu entre les employés, les fournisseurs et les clients du  GROUPE CATMADER, et sera susciter à toute autre partie intéressée, sur demande. 

La direction du GROUPE CATMADER attend et souhaite collaborer de forme active dans l'objectif final d'assurer que les forêts du monde soient traitées de façon responsable.
 

CATRAL, le 15 de Avril 2014